冠軍磁磚自成立以來尤為重視綠色環保,始終堅持“綠色建材、綠色工廠,綠色工藝”的環保理念,采用熱風回收、電力節能、水資源回收、磚料回收,廢料回收率高達90%以上;推行節能減碳的瓷磚幕墻干掛工法,獲得國家“綠色選擇”標志建材企業稱號,為瓷磚界樹立起綠色企業典范。此外,臺灣斥資億元建立首座綠色瓷磚觀光工廠——冠軍綠概念館,推動綠建材瓷磚、還原綠色優質生活:用最貼近大眾生活的方式,期盼喚醒參觀者節能減碳的環保意識,關懷自然環境,享受與大自然和諧共生的健康生活;借鑒臺灣廠成功經驗,在大陸:以江蘇昆山為全國營銷中心,在山東蓬萊、安徽宿州建立專業化綠色瓷磚生產基地。
冠軍磁磚全線采用世界一流設備,其中95%的設備為意大利進口,擁有7500噸高壓成型機、精密高溫電腦控溫窯爐、CMF全程電腦自控供粉系統及3D數碼噴墨印刷設備等。專研工藝,始終堅持原廠原料把控,確保生產環節符合行業高標準,開創冠軍“Champion-V”技術平臺,截止目前,已榮獲負離子、抗菌、止滑等多項國家重點專利,引領先行業發展。以“堅持生產高品質瓷磚”和“誠信為本”為企業信念,一步一個腳印,奠定了今日在業界的堅實基礎和優良聲譽。
2010年入選為上海世博會零碳館唯一指定用磚;2011年,通過 PAS 2050產品碳足跡認證;連續十年榮獲「中國500最具價值品牌」;2013年品牌價值高達80.72億元;2015年,冠軍磁磚申請通過歐盟生態標簽;2016年榮獲「江蘇名牌產品證書」、「企業信用評價AAA級信用企業」;2017年榮獲由中國質量認證中心頒發的CQC低碳產品認證、誠信企業信用AAA等級等;2018年榮獲家居綠色環保推薦品牌,2018年至今已連續兩年榮獲家居“十大瓷磚品牌”,自2012年至今,冠軍連續多年代表中國瓷磚企業受邀參加意大利博洛尼亞展,向世界展示了中國陶瓷精湛的工藝和魅力。世界的肯定,讓冠軍品質,無愧冠軍之名。
憑借品質、服務等優勢與眾多明星工程的大客戶成為重要合作伙伴,如:北京奧運鳥巢、水立方、上海浦東國際機場、上海磁懸浮車站、臺北火車站等,并與國際知名連鎖品牌肯德基、麥當勞、星巴克、寶馬、凱迪拉克、盒馬鮮生等結成戰略合作關系,成為萬科、綠地、保利、萬達等知名地產、酒店、豪宅等高檔裝修優選品牌。良好的信譽及過硬的品質,得到了市場的高度認可,產品暢銷美、日、德、法、英、韓、澳、非、東南亞等70多個國家和地區。
冠軍磁磚,讓消費者擁有的不只是瓷磚,更是世界級的選擇!自2013年起,冠軍磁磚攜手中國人保推出15年質保服務,為消費者帶來瓷磚無憂品質承諾,再次刷新行業標準。2014年開始,冠軍磁磚更傾力打造六星級服務,與顧客真誠互動,用心提供優質的產品和服務給每一個家庭。
集團長期致力于慈善公益事業,2005年榮獲臺灣「公益獎」;在國內,已捐建10多所愛心希望小學和2800名貧困大學生助學金,捐贈總額超過5000萬人民幣資助貧困學生就學,以一劑有力的社會正能量,溫暖更多人,鼓勵更多人傳遞愛心。
展望未來,冠軍磁磚將秉持“好還要更好,要做就做第一”的精神,不斷突破科技工藝,為消費者傳達更多精品優質的生活理念。一路走來,沿著“綠色工廠,綠色建材、綠色工藝”發展之路,冠軍磁磚在追求卓越,不斷創新的征程中,成為了享譽四方的知名品牌,有力引領著綠色家居走向新時代!
人盡其才,才盡其用
人才是企業發展之本、競爭之本。信益陶瓷(中國)有限公司秉承以人為本的企業經營理念,堅持用廣闊的發展前景凝聚人,用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺,并通過不斷創造個人的發展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。
在用人上,我們堅持尊重人才、不斷創造的理念,不唯學歷重能力,不唯文憑重水平,用人看業績,看能力,看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境,充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性,讓員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。
共同發展,共享成功
沒有員工的努力,就沒有企業的成功,沒有企業的成功,也不會有員工價值的實現。讓員工和企業共同成長,共同發展,是我們一貫堅持的人才發展觀。我們鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合,為員工提供成長途徑和發展模式,作為員工發展、提升、實現價值的平臺,給每一位立志成才的員工提供廣闊的發展空間,使員工都能發揮出最大的潛能,實現員工與企業的共同發展。
人與人之間沒有地位的差異,只有職責的不同。公司尊重員工的個性和追求,鼓勵員工提升自身能力,認同員工所取得的成績。同時,堅持發展靠員工,發展為員工,發展成果與員工共享的觀念,注重企業與員工雙方的利益兼顧,倡導企業與員工團結合作,在工作中共同創造和分享價值,最終實現企業與員工之間共同發展,共享成功的雙贏局面。
以人為本
公司員工視為支撐企業的基本力量,實施人才戰略,致力建設一支充滿激情、懂業務、懂技術,會經營能吃苦的有素質的綜合性人才隊伍。鼓勵員工自學成才,自強自信。強化對員工培訓教育,運用各種工資分配鼓勵辦法 ,讓員工從公司中獲得安全感,歸屬感,成就感和生活經濟保障,充分調動和體現員工自我人生價值。
誠信做事
忠誠度應成為公司和全體員工精神品質的基本特征。誠信是公司員工的為人之本,做事之則,處事之道,以誠信精神經營企業,做好公司每一份工作和每一件事。以樹立誠信為本,誠信為榮的企業形象和員工個人形象。
招聘職位:大客戶部經理
崗位職責
1 、開發TOP100地產工程戰略集采開發,簽訂相關集采合同;
2、 負責制定本地區銷售政策及市場發展計劃,按照計劃實施,開拓市場;
3 、了解市場及行業信息,對競品信息進行收集,制定對應策略;
4 、新渠道客戶開發,制定客戶拜訪計劃,招到核心大客戶;
5 、根據區域市場工程項目建設情況,進行項目走訪報備,促進項目中標落地;
6 、根據項目報貨進度,對項目甲方、總包、施工商進行拜訪,協助處理項目問題。
任職資格
1、本科以上學歷,5年以上相關行業大客戶開拓經驗;
3、有有萬科、保利、碧桂園、恒大等100強大型房地產開發商業務對接工作經驗
4、擅長溝通協理、反應靈敏,年齡40歲以下。
有限責任公司(外國法人獨資)
江蘇省
開發、生產、銷售電子等高科技產品;生產銷售陶瓷制品、美術陶瓷、精密陶瓷。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)
林榮德
1994-10-16
5500萬美元
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